У зв'язку з тим, що трудовий стаж, необхідний для виходу на пенсію, до 2028 року збільшуватиметься, будь-яка допущена помилка в записах у трудовій книжці може негативно позначитися на сумі виплат, які отримують пенсіонер.
Є інструкція, де чітко прописано порядок ведення трудових книжок в Україні, якого потрібно дотримуватись.
Справа в тому, що Пенсійний фонд може відмовити в зарахуванні певного періоду робочого стажу. Це відбувається, якщо сторінки трудової книги заповнені із порушенням вимог. У такому разі слід звернутись до суду.
Що потрібно зробити, щоб не втратити стаж
Усі записи у трудовій книжці вносяться після видання наказу (розпорядження), але з пізніше тижневого терміну, а разі звільнення — у день звільнення.
Інвесторів просто кинуть? Яка доля чекає на вкладників в елітні довгобуди "Саги Девелопмент" Андрія Вавриша
Криптобіржа Plain Chain стала розсадником шахраїв: хто стоїть за сумнівними схемами
Безкоштовний відпочинок у Карпатах: українці можуть насолодитися розкішною тишею за "просто так"
Як зрадник став «волонтером»
Записи виконуються арабськими цифрами (число та місяць двоцифровими). Наприклад, якщо робітник прийнято працювати 5 січня 1993 р., у трудовій книжці записується «05.01.1993».
Записи виконуються акуратно, кульковою ручкою, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і засвідчуються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.
Якщо у Пенсійному фонді відмовили вам у зарахуванні певного періоду до страхового стажу через неправильно заповнену трудову книжку, то ви можете звернутися до суду та визнати дії Фонду протиправними.
Тому майбутні пенсіонери повинні уважно перевіряти записи у трудовій книжці — адже справді прикро втрачатиме значні суми виплат через чиїсь помилки. До речі, перевіряти потрібно не лише паперові трудові, а й наскільки можна записувати в електронних трудових книжках. Якщо підприємство ще працює, то можна виправити помилки, а якщо ліквідовано, то зробити це буде набагато складніше, доведеться звертатися до суду.
